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- 2) 개인정보의 수집방법
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- 3) 개인정보의 이용목적
-
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- 마케팅 및 광고에 활용
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- 고용보험 과정의 노동부 신고
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- 4) 개인정보의 수집항목
-
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- 일반회원 선택입력사항/교강사 지원시 필수사항
학력, 경력
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① 개인정보를 제공받는 자
② 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적
③ 제공하는 개인정보의 항목
④ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유/이용기간
| 구분 |
정보 제공받는자 |
이용목적 |
제공항목 |
보유/ 이용기간 |
근로자직업능력개발법
/고용 보험 공통사항 |
고용노동부
산업인력관리공단 |
고용보험 신고 |
성명,주민등록번호,소속사,휴대전화,이메일, 수강정보 등 |
3년 |
| 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 |
한국산업인력공단 |
직업능력개발훈련 원격훈련 모니터링(문자발송 등) |
성명,성별, 생년월일,회사,연락처,이메일, 수강정보 등 |
수집 후 3년, 자료분석 후 5년 |
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- 개인정보의 수집 및 이용 목적
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- 개인정보의 보유 및 이용기간
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- 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 또는 그 밖의 다른 법률에 특별한 규정 이 있는 경우
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.
| 보존항목/내용 |
보존기간 |
보존사유/근거 |
| 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 |
3년 |
전자상거래 등에서의
소비자 보호에 관한 법률 |
개인정보
(성명, 주민등록번호, 주소, 자택전화번호, 휴대전화번호,
이메일, 회사명, 부서명, 직위, 직종) |
3년 |
근로자 직업능력 개발법
고용보험 환급 적정성 심의 |
| 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 |
5년 |
|
| 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 |
3년 |
|
| 본인확인에 관한 기록 |
6개월 |
정보통신 이용촉진 및
정보보호 등에 관한 법률 |
| 방문에 관한 기록 |
3개월 |
통신비밀보호법 |
기타 사유로, 보유기간을 이용자에게 미리 고지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우, 개별적으로 이용자에게 사전에 동의를 받은 경우에는 약속한 보유기간 동안 보유합니다.
4. 개인정보의 파기절차 및 방법
이용자의 개인정보는 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 단, 3조 각 보존항목에 해당하는 경우 각 항에 따른 보존기간 동안 개인식별을 위해 개인정보는 파기하지 않습니다. 회사의 개인정보 파기절차와 방법은 다음과 같습니다.
- 1) 파기절차
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-
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- 2) 해킹 등에 대비한 대책
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- 4) 개인정보처리 시스템 접근 제한
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- 5) 개인 아이디와 비밀번호 관리
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